مناقشة رسالة ماجستير في "إدارة الموارد البشرية" للطالبة ندى سكارتون

ناقشت عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي رسالة الماجستير في برنامج "إدارة الموارد البشرية" المقدمة من الطالبة ندى مصطفى خالد سكارتون، والموسومة بـ "ممارسة استراتيجيات الموارد البشرية المبتكرة ودورها في تعزيز الأمن الوظيفي في وزارة الحكم المحلي في فلسطين"، وذلك يوم الثلاثاء 8/4/2025، بحضور عدد من الطلبة والمهتمين.

وتكونت لجنة المناقشة من د. حسين عبد القادر مشرفاً ورئيساً، ود. محمود ملحم ممتحناً خارجياً، ود. شبلي السويطي ممتحناً داخلياً.

وخلصت الدراسة إلى مجموعة نتائج، من أهمها أن ممارسات إدارة الموارد البشرية المبتكرة مطبقة بدرجة مرتفعة في وزارة الحكم المحلي، خاصة التدريب والتعيين، مع تأثير واضح لها في تعزيز الأمان الوظيفي. زكان التحفيز الأكثر تأثيرًا، يليه الاستقطاب. 

وخلصت الباحثة إلى عدد من التوصيات، من أهمها: ضرورة تعزيز دمج الموظفين الأقدم في الابتكارات عبر تدريب مستمر وبرامج توجيه، مع تحفيز المديرين بحوافز متنوعة وتنظيم اجتماعات دورية. كما يجب دعم الأمن الوظيفي، وتوفير تدريب لتطوير المهارات بالتعاون مع الجامعات، مع توظيف شفاف وفرص تعلم مستمرة، وتصميم أنظمة مكافآت عادلة ومرونة في العمل. 

وفي نهاية المناقشة، قررت اللجنة اجتياز الطالبة للمناقشة بنجاح، ومنحها درجة الماجستير بعد الأخذ بالتعديلات الطفيفة التي أشار إليها الممتحنان الداخلي والخارجي.