"القدس المفتوحة" تطلق المرحلة الثالثة من مشروع "الوظائف الخضراء وفرص الدخل المستدام للشباب والشابات"

أطلق مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع في فروع الجامعة، بالتعاون مع كلية الزراعة وعمادة شؤون الطلبة، المرحلة الثالثة من مشروع الوظائف الخضراء وفرص الدخل المستدام للشابات والشباب الفلسطينيين في قطاع الأعمال الغذائية والزراعية، الذي تنفذه منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو) التي تقود الجهود الدولية للقضاء على الجوع في أكثر من (130) دولة حول العالم وبدعم سخي من الحكومة الدنماركية.

 

ويهدف هذا المشروع إلى توفير فرص تدريبية مدفوعة الأجر في قطاع الأعمال الغذائية والزراعية والتقدم بمقترحات مشاريع ريادية لحديثي التخرج من طلبة الجامعة.

 

من جهته، أكد مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع د. محمود حوامدة، أن هذا المشروع يأتي ضمن سلسلة مشاريع ريادية يقدمها المركز لطلبة الجامعة وخرجيها وهي مدفوعة الأجر لمدة (6) أشهر في إحدى شركات قطاع الأغذية بقيمة (350) دولاراً، وفرص التقدم لمشاريع ريادية بقيمة (15000) دولار لكل مشارك.

 

بدورهم، افتتح مدراء فروع الجامعة لجان المقابلات مع المتدربين، مؤكدين أهمية المشروع في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وحماية البيئة وتطوير المهارات الناعمة لدى الشباب من خلال إكسابهم مهارات اجتماعية وقيادية وتكنولوجية عالية تعزز لديهم القدرة على التفكير والإبداع والتميز.

 

من جهة أخرى، أشار عميد كلية الزراعة د. خالد حردان، إلى أن هذه التدريبات والزيارات العلمية تؤدي إلى إقامة روابط وعلاقات اجتماعية للطلبة، وتتيح لهم التعرف على سوق العمل وتهيئهم للمسار العملي والانخراط بسوق العمل الفلسطيني، وابتكار مشاريع ريادية ضمن سلاسل القيمة الغذائية للمنتجات الزراعية الفلسطينية باعتبارهم مصدراً مهماً للتطوير والابتكار.

 

وضمن هذا السياق، تم تشكيل لجنة ثلاثية لعمل مقابلات للمشاركين المرشحين في هذا التدريب مكونة من عميد كلية الزراعة د. خالد حردان، بالإضافة إلى منسقي التعليم المستمر وخدمة المجتمع، ومنسقي شؤون الطلبة في الفروع، حيث أجروا المقابلات للمرشحين المشاركين في التدريبات، وذلك من 2-3-2024، ولغاية 10-3-2024، وقاموا مشكورين برفع النتائج إلى فريق المشروع بهدف الفرز النهائي.

 

وأشرف مدير المشروع د. خالد حردان، ومنسقة المشروع م. سائدة أبو الحلاوة، ورئيس قسم التدريب والدبلومات المهنية م. فراس كولي، على جميع مراحل المشروع الخاصة بالمرحلة الثالثة بدءاً من التدريب النظري الذي يشمل: المهارات الحياتية (مرتكزات الشخصية الريادية)، ومهارات الريادية (مهارات تخطيط المشاريع الاستثمارية)، والمهارات الخضراء (الفرص المتوفرة للشباب والشابات في سلسلة القيمة الغذائية)، حيث تنفذ هذه التدريبات من قبل مركز التعليم المستمر في الفرع، وبإشراف نخبة من المدربين المعتمدين في مجال الريادة والمهارات الخضراء، بواقع (70) ساعة تدريبية، ويليها تدريب مدفوع الأجر في مؤسسات السلسة الغذائية، هذا بالإضافة إلى فتح باب التقدم للتمويل بمقدار (15) ألف دولار أمريكي لكل طالب يقدم فكرة ريادية مميزة وقابلة للتنفيذ.