جامعة القدس المفتوحة

طوباس: ورشة عمل حول "دليل التدريب المؤسساتي لأصحاب العمل "

نشر بتاريخ: 27-03-2017

نظم فرع جامعة القدس المفتوحة في طوباس ومركز مصادر التنمية الشبابية - نادي طوباس الرياضي ورشة عمل حول: "دليل تدريب المؤسسات وأصحاب العمل"، وذلك يوم الأربعاء الموافق 22-3-2017م، وضمن برنامج التوظيف في مشروع الشراكة مع الشباب المنفذ من قبل مؤسسة (آيركس) الذي تموله الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وأشرف على تنظيم الورشة قسم شؤون الطلبة-وحدة متابعة الخريجين. وحضر الورشة أ. عبد الله أبو محسن ممثلاً عن محافظ طوباس والأغوار الشمالية، ومدير فرع طوباس أ. سهيل أبو ميالة، ومنسقة مركز مصادر التنمية الشبابية- نادي طوباس الرياضي أ. رولا خضيري، وأعضاء مجلس التشغيل في المحافظة، وممثلو المؤسسات. ورحب د. أبو ميالة بالحضور ناقلاً لهم تحيات رئيس الجامعة أ. د. يونس عمرو، مؤكداً أهمية الورشة كونها تهدف للوصول إلى دليل تدريبي واضح يحدد أهداف التدريب ومخرجاته ويحقق الفائدة للمؤسسة وللمتدرب في آن واحد، ويسهم في بناء شخصية المتدرب القائمة والمبنية على السلوك المهني الهادف إلى رفع قدرات المؤسسة الإنتاجية وتقديم خدمات أفضل للعملاء وفق قواعد المؤسسة ومؤشرات الأداء. وشكر عبد الله أبو محسن ممثل، محافظ محافظة طوباس والأغوار الشمالية، جامعةَ القدس المفتوحة كونها تشكل حاضنة للأنشطة المجتمعية، مؤكداً أهمية بناء علاقة مهنية مبنية على التفاعل الإيجابي بين المتدرب وكل مكونات المؤسسة المدربة، وداعياً الشباب إلى استثمار طاقاتهم وأوقات فراغهم بأنشطة إيجابية، مشيراً إلى أهمية العمل التطوعي لما له من آثار إيجابية على الفرد والمؤسسة والمجتمع. وأفادت أ.  خضيري أن التدريب يهدف إلى تشبيك الخريجين مع المؤسسات من خلال التدريب الوظيفي للخريجين في المؤسسات، وتحقيق أكبر فائدة للمتدرب والمؤسسة المدربة من خلال استثمار مدة التدريب، كونها تعد فرصة ذهبية للمتدرب لإبراز قدراته وتطوير مهاراته، ما يسهم في توظيفه سواء في هذه المؤسسة أو غيرها. وقالت خضيري إن هذه الورشة جاءت ضمن التعاون المشترك مع جامعة القدس المفتوحة، وإنه تم تنظيم العديد من الدورات والأنشطة المختلفة مع الجامعة، كما نظمت ورشة كهذه من قبل بالتعاون مع الغرفة التجارية ونتج عنها توظيف وتدريب عدد من الخريجين في المؤسسات في محافظة طوباس، كما أشادت خضيري بالمؤسسات التي حضرت الورشة وشكرتها على تعاونها والتزامها. ووضح مسؤول برنامج التوظيف في مؤسسة (آيركس) أ. فادي اشتية، أن التدريب تمحور حول تعريف التدريب الوظيفي للشباب في المؤسسات وأهمية طرح برامج تدريبية خاصة بكل مؤسسة وآليات تحديد أنشطة العمل وآليات تحديد مدة التدريب وتوقيته وفق ما تقتضيه مصلحة العمل، بالإضافة إلى أهمية الإرشاد المهني والتوجيه والتدريب الخاص بالمتدرب، إضافة إلى آليات الإشراف والتقويم الفعال.