أبرز إنجازات الدائرة
 

  1. إنهاء فرق العمل مرحلة التقويم الذاتي المؤسسي وفق معايير اتحاد الجامعات العربية لضمان الجودة والاعتماد لجامعات وبرامج التعليم المفتوح، وبدء مرحلة التنفيذ بناء على التوصيات وخطط التحسين وعقد ورشة عمل تدريبية لعمداء الكليات ومساعديهم ورؤساء الأقسام الأكاديمية في إعداد تقارير التقويم الذاتي للبرامج.
  2. الحصول على الاعتماد الأولي من الهيئة الوطنية للاعتماد والجودة والنوعية لمؤسسات التعليم العالي للبرامج الأكاديمية التي قدمت على مستوى (الدبلوم المهني المتخصص، دبلوم التأهيل التربوي، البكالوريوس، الماجستير) وبصدد تقديم طلبات جديدة بالتعاون مع الكليات.
  3. الحصول على الاعتماد الدولي الكامل من المنظمة الدولية للاعتماد في الولايات المتحدة الأمريكية IAO، وإدراج الجامعة على صفحتها الرسمية.
  4. بناء دليل إجراءات العمل ضمن مشروع إعداد دليل الجودة في الجامعة 2013-2016، وعقد سلسلة ورش تدريبية لوحدات رئاسة الجامعة وفروعها التعليمية حول بناء إجراءات العمل والمعايير والتعليمات.
  5. توقيع اتفاقية تعاون مع جامعة واواسان المفتوحة للتعاون في مجالات المشاريع البحثية.
  6. طرح منحتي زمالة للجامعات المفتوحة الأعضاء في الاتحاد الآسيوي للجامعات المفتوحة في مجال تبادل الخبرات للعام 2014.
  7. الحصول على زمالة الاتحاد الآسيوي للجامعات المفتوحة في جودة التعليم ضمن برنامج تبادل العاملين.
  8. إنشاء مجلس الجودة برئاسة أ. د. رئيس الجامعة وعضوية عدد من كوادر الجامعة المهنيين والمهتمين بالجودة، ومن مهامه إقرار سياسات الجودة ومتابعة تنفيذ خططها، وتقديم الدعم اللازم لنشر ثقافة الجودة وغيرها.
  9. المساهمة في إعداد دليل معايير الجودة والاعتماد لجامعات وبرامج التعليم المفتوح والتعليم عن بعد في المجالين الإداري والأكاديمي بالمواءمة مع أدلة اتحاد الجامعات العربية، ويعتبر الأول من نوعه على مستوى الوطن العربي فيما يخص جامعات التعليم المفتوح.
  10. إطلاق سلسة ورش عمل داخلية للدائرة تستند إلى التدريب الذاتي بعنوان "بناء قدرات طاقم دائرة الجودة"، تتناول آليات التقويم الذاتي، وآليات إعداد دليل الجودة والإجراءات، وآليات التوعية والتثقيف في مجال الجودة.
  11. تشكيل فرق الجودة في الجامعة للمشاركة في تنفيذ المشاريع التي تقوم بها الدائرة، انطلاقاً من مبدأ "الجودة مسؤولية الجميع"، حيث تشمل هذه الطواقم كادراً من الفنيين المؤهلين في الفروع التعليمية والوحدات الإدارية.
  12. وضع المعايير وإجراءات العمل وتطبيقها في وحدات الجامعة لضمان جودة العمل وتحسين الأداء.
  13. تنفيذ زيارات ميدانية للفروع التعليمية والمراكز الدراسية لفحص مدى الالتزام بإجراءات العمل التي تم تطويرها في الدائرة.
  14. المساهمة في تأهيل نظام شؤون الموظفين، ليصبح مصدراً رئيساً لبيانات أعضاء هيئة التدريس المتفرغين وغير المتفرغين، بالإضافة إلى المساهمة في تطوير تعليمات توزيع العبء الأكاديمي والساعات المكتبية.
  15. تطبيق مقترح حوسبة الأعباء الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس على نظام التسجيل، مما يسهم في تقليل الجهد والوقت وتوحيد الإجراءات.
  16. إعداد عدد من المطويات والبوسترات وتوزيعها ونشرها، بهدف التوعية ونشر ثقافة الجودة في وحدات الجامعة المختلفة.
  17. عقد لقاءات توعوية لموظفي الجامعة حول مفهوم إدارة الجودة الشاملة.
  18. إعداد معايير عقد المؤتمرات في الجامعة.